Planos de gestão

Segurança e saúde - Plano de gestão da segurança do trabalho

  • Inspeções periódicas de segurança com o objetivo de fortalecer a prevenção de acidentes e a padronização das operações;
  • Programas de gestão de risco operacional visando a reduzir os riscos nas atividades e a implementação de ferramentas preventivas;
  • Monitoramento da saúde de nossos colaboradores em alinhamento com os programas de saúde ocupacional, com o intuito de cultivar um ambiente de trabalho seguro e saudável;
  • Aumento de nossas operações em alinhamento com as normas de segurança; Incentivo ao diálogo colaborativo e à cultura do cuidado ativo entre todos os colaboradores.

Qualidade e meio ambiente - Plano de gestão ambiental

  • Incorporar as variáveis socioambientais às diretrizes, ao planejamento e aos procedimentos operacionais da empresa;
  • Cumprir plenamente a legislação vigente e demais requisitos legais e normativos da empresa:
  • Adotar procedimentos que auxiliem na prevenção à poluição e que incentivem o uso responsável dos recursos naturais e serviços ecossistêmicos;
  • Disseminar uma cultura de responsabilidade socioambiental junto ao corpo de colaboradores, prestadores de serviços, fornecedores, comunidades do entono e outras partes interessadas;
  • Buscar a melhoria contínua do desempenho ambiental da empresa, quanto aos aspectos socioambientais.

Relatório de Transparência Salarial

O Relatório de Transparência Salarial é um conjunto de informações que devem ser divulgados por empresas com mais de 100 empregados, conforme orientação do Ministério do Trabalho e Emprego (MET | Decreto 11.795/2023).


Visando atender a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), as informações divulgadas pelo MET no relatório são anonimizadas, ou seja, não permitem a identificação do salário individual de um determinado funcionário da empresa.


Por fim, ressaltamos que devido aos critérios comparativos de análise estabelecidos pelo MET, nos relatórios divulgados não consta que a JM Serviços possui em seu quadro de funcionários profissionais nos cargos de Dirigentes e Gerente, bem como que tenham a formação em Nível Superior. Todavia, a empresa apresenta em seu quadro diversos profissionais com esse perfil.

Relatório de Transparência Salarial | 1º Semestre de 2024
Relatório de Transparência Salarial | 2º Semestre de 2024